省农信社召开全省农信系统2020年组织人事工作会议暨人力资源管理配资网 培训班

点击数: 时间:2020-06-02 来源:省农信联社人力资源部

5月28日-29日,省农信联社召开全省农信系统2020年组织人事工作会议暨人力资源管理配资网 培训班,贯彻落实全省组织部长会议和全省农信系统2020年工作会议精神,安排部署2020年组织人事工作,并就干部选任、合规用工管理、员工招聘甄选等配资网 进行培训。省农信联社党委副书记邓德林出席会议并讲话。

邓德林强调,要加大以年轻化为重点的领导班子建设力度。着力解决好“选什么人”的问题,把执行力能力强、具备办银行能力、政治上靠得住的年轻干部提上来、用起来;着力解决“怎样选人”的问题,明确思路、做好规划,注重考核综合评价,用“赛马”方式选“好马”;着力解决“如何培养人”的问题,强化学习交流,注重实践养成,创新方式增强年轻干部的岗位历练。

邓德林要求,要加大以职业化为标准的人才队伍建设力度。科学配置资源,盘活存量,深入挖掘人力资源潜能;提高人才引进层级,重点引进高端、急需人才和会管理、懂技术的专业人才;进一步强化专业技术考证评级,提升本科学历和具备中高级职称、从业资格证人员占比,大力培育专业技术人才。

邓德林强调,要加大以市场化为导向的激励机制建设力度。坚持“高管人员基本稳定、中层干部适当增加、一线员工重点倾斜”的薪酬分配原则,落实好领导人员业绩跟踪管理,推行全员绩效考核机制,树牢业绩为王的考核导向,打破“平均主义”“大锅饭”,不断健全市场化激励机制。

邓德林要求,要加大以专业化为基础的组工队伍自身建设力度。做到讲学习,在学习中发现问题、充实自我、总结提升;做到讲规矩,明辨是非,坚守原则,不“越红线”,不“踩地雷”;做到讲奉献,甘为人梯,积极履职,主动作为,努力锻造一支忠诚干净担当的组工队伍。

省农信联社人力资源部负责人,各办事处、长沙审计中心分管人事工作负责人、综合科科长,各农商银行分管负责人、人力资源部负责人参加会议。

邓德林出席会议并讲话

会议现场

培训现场


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